社内制度

研修制度

研修制度について、新入社員研修から管理職研修までの流れを簡単にご紹介いたします。

新入社員の皆さんには社会人としての心得などを主とした研修を安全衛生面も踏まえて、外部セミナーを通じて研修を行います。
また、会社の就業規則ならびに社内で活動している取り組みなどの説明を行い、会社の一員として活躍出来るようにサポートしてまいります。

入社1年～5年目までの従業員に対して、外部研修を中心に研修を展開しています。
【一般研修】
業務に対しての姿勢（文章の作成、コミュニケーション、など）
【専門研修 (部署別研修)】
各業種に応じた新任者研修などの受講ならびに免許・資格取得などの展開(サポート)をしています。

入社6年～15年目までの従業員に対して、外部研修を中心に研修を展開しています。
【一般研修】
業務に対しての姿勢（リーダーとしての心得など）
【専門研修 (部署別研修)】
各業種に応じた中堅者向け研修などの受講ならびに免許・資格取得などの展開(サポート)をしています。

入社16年～従業員に対して、外部研修を中心に研修を展開しています。
【一般研修】
業務に対する管理能力 (リスクマネジメント、内部監査など)
【専門研修 (部署別研修)】
各業種に応じた上級者向け研修などの受講ならびに免許・資格取得などの展開(サポート)をしています。